中國冶金建設協會章程

(于2017年1月19日在京召開的中國冶金建設協會第六次會員代表大會暨第八屆一次理事會(擴大)會議通過)


第一章 總 則

第一條 本會的名稱為中國冶金建設協會(以下簡稱本會)。英文譯名為China Metallurgical Construction Association, 縮寫:CMCA。

第二條 本會是由冶金建設領域內的企事業單位、經濟組織及從業人員自愿組成的全國性、行業性、非營利性社會組織,具有社會團體法人資格。

第三條 本會的宗旨是:以黨的路線、方針、政策為指導, 在建立完善社會主義市場經濟體制,全面建設小康社會的進程中,堅持以為企業服務、為行業服務為宗旨,努力做好反映企業訴求,維護企業權益,規范企業行為,加強行業自律,依靠企業,聯合全行業各方面的力量,為把冶金建設行業建設成為技術創新型、資源節約型、環境友好型行業,促進行業持續健康發展做出貢獻。本會遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,

第四條 本會接受業務主管單位國務院國有資產監督管理委員會和社團登記管理機關國家民政部的業務指導和監督管理。

第五條 本會的住所:北京市。

第二章 業務范圍

第六條 本會的業務范圍:

(一)以國家法律法規為依據,結合行業特點,制訂行業的行規行約,建立行業自律機制,不斷規范企業的市場行為。在貫徹國家產業政策,提高行業運行質量等方面工作中,積極引導、推進行業結構調整和企業轉型,推動行業誠信建設,協調企業關系,反映企業訴求,促進企業公平競爭,努力維護企業合法權益和行業整體利益。

(二)開展調查研究,參與擬訂行業發展規劃,產業政策和法規的相關工作,為政府加強宏觀調控和市場監管提出咨詢建議, 向政府反映企業要求和爭取政策支持。

(三)經政府部門授權或委托,開展以下工作:

1、參與或組織制訂、修訂有關的技術規范、質量標準、服務規范,組織評審行業工法和專有技術等,組織行業統計,參與企業誠信評價,辦理行業有關企業資質和從業人員執業資格的申報、評審和管理工作。

2、參與行業內重大投資、改造、開發項目的先進性、經濟性和可行性的前期論證。組織行業技術成果的評審、推廣和應用, 促進行業制度創新、結構創新、管理創新和技術創新。

(四)開展行業人才培訓、技術與管理咨詢和信息服務等工作;依照有關規定編輯會刊,建立和管理行業網站,出版技術、經濟和管理的書刊、資料;開展行業“創優爭先”活動,總結、交流和宣傳、推廣行業先進典型經驗。

(五)代表行業,組織會員企業同國內外相關企業、經濟組織開展技術、經濟交流與合作事務,協助會員企業開拓國內、外市場。

(六)舉辦行業和社會公益事業及為會員服務的有關事項。

(七)承擔相關政府部門交辦的有關事項,接受會員和社會委托,提供專項服務。

(八)依據法律法規應辦理的其他事項。

第三章 會員

第七條 本會的會員種類:單位會員和個人會員。

第八條 申請加入本會的會員,必須具備下列條件:

(一)擁護本會章程;

(二)有加入本會的意愿;

(三)在本會的業務領域內具有一定的影響;

(四)從事與冶金建設和技術改造相關業務領域,具有獨立法人資格的勘察、設計、施工、監理、建筑科研、設備供應、工程建設管理、工程咨詢服務等方面的企業、事業單位、經濟組織, 可申請成為本會的單位會員;

(五)凡熱心冶金建設事業的專業人士、專家學者或從業人士等,可申請成為本會的個人會員。 第九條 會員入會的程序是: (一)提交入會申請書;

(二)經理事會或常務理事會討論通過;

(三)由理事會授權秘書處發給會員證書。

第十條 會員享有下列權利:

(一)本會的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)要求本會就企業和行業共同關心的問題開展調查研究, 向政府及有關部門進行反映的權利;

(三)參加本會舉辦的各種活動的權利;

(四)獲得本會服務的優先權;

(五)對本會工作的批評建議權和監督權;

(六)入會自愿、退會自由。

第十一條 會員履行下列義務:

(一)遵守本會章程和本會制訂的行規行約,執行本會的決議;

(二)維護本會合法權益;

(三)參加本會組織的活動,完成本會交辦的工作;

(四)按規定繳納會費;

(五)向本會反映情況,提供有關信息、資料。

第十二條 會員退會應書面通知本會,并交回會員證書。 會員如果2 年不履行義務,視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會或常務理事會表決通過,予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會。會員代表大會的職責是:

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免理事、監事;

(三)聽取并審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)制訂并修改會費標準;

(五)決定終止事宜;

(六)決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有2/3 以上的會員代表出席方能召開,其決議須經與會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆五年,因特殊情況需提前或延期換屆,須經理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準。延期換屆最長不超過1 年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構,在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職責是:

(一)執行會員代表大會的決議;

(二)選舉和罷免常務理事、會長、常務副會長、副會長、秘書長;

(三)籌備召開會員代表大會;

(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況;

(五)決定對會員的吸收和除名;

(六)決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、注銷和變更;

(七)決定副秘書長和各機構主要負責人的聘任;

(八)制定行規行約和相關管理制度;

(九)領導協會各機構開展工作;

(十)審議、決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有2/3 以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事2/3 以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開1 次會議;情況特殊時,可采用通訊形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會,由理事會選舉產生,人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間,常務理事會行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項職權,對理事會負責。

第二十二條 理事單位的代表由所在單位的現職主要負責人擔任。因職務變更或其他原因,理事單位需調整代表的,由所在單位提出人選,報理事會備案后繼任。該代表為常務理事的,一并予以調整。

第二十三條 常務理事會須有2/3 以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事2/3 以上表決通過方能生效。 第二十四條 常務理事會至少每半年召開一次會議,情況特殊時,可采用通訊形式召開。

第二十五條 根據工作需要,本會設會長、常務副會長、副會長、秘書長。

第二十六條 本會建立會長辦公會議制度。 會長辦公會議是常務理事會閉會期間,行業和協會工作的最高議事與決策機構。 會長辦公會議由會長召集和主持,根據需要不定期召開。組成人員為會長、常務副會長、副會長、秘書長。副秘書長和本次會議審議事項的相關人員可列席會議。會長辦公會議決議須有2/3 以上組成人員出席,并經2/3 以上出席人員通過方能生效。 會長辦公會議的主要職責是:

(一)討論行業運行及市場等方面所出現的重大熱點和難點問題,研究應對措施,并作出相應決定;

(二)審議擬提交理事會或常務理事會決定的有關事項;

(三)審議批準協會理事、常務理事因所在單位主要領導人事變動而進行的相應變更;

(四)審議協會建立的工作制度和行規行約;

(五)審議協會有關機構提出的企業違反《章程》或行規行約的處理意見,并作出裁決;

(六)審定秘書處無權處理的其他協會重大工作事項。

第二十七條 本會會長、常務副會長、副會長,秘書長必須具備下列條件:

(一)堅持黨的路線、方針、政策,政治素質好;

(二)在本會業務領域內有較大影響;主要從行業內大型企業的現職主要負責人和協會的現職工作人員中推選;

(三)最高任職年齡不超過65 周歲,秘書長為專職;

(四)身體健康,能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處分;

(六)具有完全民事行為能力;

(七)熱心協會工作。

第二十八條 本會會長、常務副會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡,應當辦理離職手續。

本會會長、常務副會長、副會長、秘書長每屆任期五年,連任不超過兩屆,會長、常務副會長、副會長、秘書長在下屆會員代表大會召開期間,繼續負責協會的工作,直到會員代表大會選舉產生新的領導機構和負責人時為止。

第二十九條 會長為本會法定代表人。因特殊情況,經會長委托,理事會同意,并報業務主管單位審查、社團登記管理機關批準后,可以由常務副會長或秘書長擔任法定代表人。 法定代表人代表本團體簽署有關重要文件。本會法定代表人不得兼任其他社會團體的法定代表人。

第三十條 本會會長行使下列職責:

(一)召集和主持理事會、常務理事會、會長辦公會議;

(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會和會長辦公會決議的落實情況。

第三十一條 本會常務副會長行使下列職責:

(一)主持組織各職能機構人員的聘用;

(二)經會長授權,代表會長行使會長第三十條的職責;

(三)會長委托交辦的其它工作。

第三十二條 本會秘書長行使下列職責:

(一)駐會主持本會的日常業務工作,組織實施經理事會批準的年度工作計劃,組織辦理經會長辦公會議決定的行業和協會工作事項;

(二)組織、協調協會各職能機構、分支機構開展工作;

(三)提名副秘書長及各職能機構、分支機構的主要負責人, 交理事會或常務理事會審議;

(四)組織各職能機構工作人員的聘用;

(五)向會長辦公會議匯報工作并提交待審議案;向理事會或常務理事會提交協會年度工作總結報告、年度財務執行情況報告和下年度工作計劃建議;

(六)處理其他日常管理事務;

(七)會長、常務副會長委托交辦的其他工作。

第三十三條 本會根據工作需要可設名譽會長,名譽會長由社會影響力較大的同志出任,對協會工作發揮建議咨詢作用,名譽會長一般不駐會工作; 本會名譽會長的任期與同屆理事會相同,一般不超過兩屆, 任職年齡一般不超過70 歲; 對會長提名的名譽會長人選由會長辦公會研究,按照干部管理權限征得同意后理事會決定。 第三十四條 本會設立監事會,監事任期與理事任期相同, 期滿可以連任。監事會由3-5 名監事組成。監事會設主席1 名,由監事會推舉產生。監事會主席年齡不超過70 周歲,連任不超過2 屆。 本會接受并支持委派監事的監督指導。

第三十五條 監事的選舉和罷免: 由會員代表大會選舉產生; 監事的罷免依照其產生程序。

第三十六條 本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。

第三十七條 監事會行使下列職權:

(一) 列席理事會、常務理事會會議,并對決議事項提出質詢或建議;

(二)對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督,對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議; (三)檢查本會的財務報告,向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案;

(四)對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為,要求其及時予以糾正;

(五)向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題;

(六)決定其他應由監事會審議的事項。 監事會每6 個月至少召開1 次會議。監事會會議須有2/3 以上監事出席方能召開,其決議須經到會監事1/2 以上通過方為有效。

第三十八條 監事應當遵守有關法律法規和本會章程,忠實、勤勉履行職責。

第三十九條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用,由本會承擔。

第五章 資產管理、使用原則

第四十條 本會經費來源:

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府的資助;

(四)在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

第四十一條 本會按照國家有關規定收取會費。 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和協會發展的需要,不得在會員中分配。

第四十二條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第四十四條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務制度,接受會員代表大會、理事會和會員企業與財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的,接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十五條 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位認可的審計機構組織的財務審計。

第四十六條 本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十七條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇, 參照國家對事業單位和社團組織的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十八條 本會章程的修改,由理事會提出修改動議,提交會員代表大會審議。

第四十九條 本會修改的章程,須在會員代表大會召開前報經主管單位、社團登記管理機關預審同意后提交會員代表大會表決,通過后15 日內履行核手續。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第五十條 本會完成宗旨或自行解散,或由于分立、合并等原因需要注銷時,由理事會或常務理事會提出終止動議。 第五十一條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意后生效。

第五十二條 本會終止前,須在主管單位及有關部門指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜。清算期間,不開展清算以外的活動。

第五十三條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十四條 本會終止后的剩余財產,在主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與本會宗旨相關的事項。

第八章 附則

第五十五條 本章程經年月日召開的第 次會員代表大會表決通過。

第五十六條 本章程的解釋權屬本會的理事會。

第五十七條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。